Менеджер по персоналу в Санкт-Петербурге

опыт ведение подбора ( от снятие заявки до выхода кандидата).Кадровое делопроизводство. -Найм сотрудников. -Обучение, оценка, аттестация, мотивация персонала. -Создание корпоративной культуры. -Создание бренда работодателя. -уже писали дорожную карту или...

Опыт работы не важен. Рассмотрим заявления от легко обучаемых и нацеленных на быстрое достижение успеха кандидатов, желающих научиться работе в...Нанимать, обучать персонал, помогать сотрудникам добиваться результатов.

Знание методов поиска, подбора и оценки персонала. - Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet), 1С: ЗУП. - Знание трудового законодательства, опыт...Поиск и подбор персонала на текущие позиции (как линейный персонал, так и управленческие позиции). - Оперативное закрытие вакансий проведение телефонных и...

Увлеченного рекрутментом: искренне интересующегося людьми, их мотивами, особенностями выбора работы, навыками, удовлетворенностью от работы. Хорошо подкованного в IT отрасли и...Глубоко погружаться в проекты, рабочие процессы, коммуникацию и отчетность. Проводить собеседования и эффективно оценивать кандидатов по soft skills.

Опыт работы в подборе производственного и рабочего персонала. Понимание оценки и выявления опыта кандидата в процессе телефонного интервью.Поиск кандидатов на рабочих сайтах. Проведение телефонных собеседований и назначение встреч с интервьювером и руководителем. Консультирование кандидатов по возникающим вопросам...

Грамотная русская речь. Высокий уровень ответственности. Опыт работы на схожей должности от 1 года. Навыки управления персоналом. Многозадачность. Стрессоустойчивость. Доброжелательность.Поиск и подбор линейного персонала. Публикация вакансий. Проведение кратких телефонных интервью. Запись на собеседование. Помощь в обработке жалоб от клиентов.

Высшее образование. - Опыт работы более 2-ух лет. - Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом. - Готовность работать в режиме многозадачности. - Организация работы по поиску, подбору персонала разных уровней и направлений, размещение вакансий в СМИ, аналитика эффективности площадок по подбору персонала...

Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала от 1 года. Коммуникабельность - как способность выстраивать эффективные деловые отношения с людьми. Поиск кандидатов в формате линейного и точечного подбора. Размещение объявлений, прямой поиск, поиск с HH, супер джоб, Телеграмм и т...

Успешный опыт работы HR-менеджером не менее 3 лет. Инициативность, проактивность. Успешный опыт формирования HR-процессов в команде. Выстраивание HR-процессов в продюсерском центре (на текущий момент 20+ сотрудников). Формирование оргструктуры с функционалом каждого сотрудника.

Опыт ведения КДП от 3-х лет. Знание ТК РФ. Подбор персонала в группе компаний с отраслевой принадлежностью -СМР, Производство. Ведение КДП в полном объеме. Подбор персонала. Участие в HR - проектах.

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Доброжелательность. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Создание профиля вакансии. Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных интервью с кандидатами.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...

Что ты будешь выполнять? - 1 огромный опыт! 1. Обнаружить у себя: стремление быть лучшим всегда и везде, целеустремленность и упорство.Поиск, найм, если нужно и хантинг лучших на рынке. ⁃ Создание процесса ввода в должность и треков развития членов команды. ⁃

Навык работы с документами. Активность и инициативность. Уверенное владение ПК и орг. техникой. Знание MS Office. Релевантный опыт работы от...Формирование и поддержание корпоративной культуры. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Поиск и найм открытых вакансий на разных job ресурсах.

Опыт работы с кадровым делопроизводством и документацией по охране труда. Опыт работы в оформлении приёма на работу иностранных граждан. 1. Работа с персоналом. 1)Оформление приёма, перевода, увольнения работников (в том числе оформление иностранных граждан) в соответствии с законодательством...

Опыт работы не менее 3 лет в должности Директора по персоналу, в компании аналогичной сферы. Знание всех участков работы в...Стратегическое и оперативное управление деятельностью службы персонала и HR-процессами отеля. Формирование кадровой политики, ее внедрение и контроль исполнения.

Высшее образование. - Опыт работы в HR. - Тихая комната, ноутбук/компьютер. Быстро рассмотрим отклики, с ответам на вопрос: "Расскажите про свой...Поиск кандидатов, скрининг, приглашение на собеседование. Проведение собеседований. Протоколирование характеристики кандидата во время собеседования. Прием на работу, увольнение сотрудников (частичный...

Ответственны, внимательны и коммуникабельны. Грамотно планируете свое время. Имеете опыт в подборе персонала.В новую компанию по оказанию услуг распила, кромкооблицовке и присадки мебельных деталей для частных мастеров и мебельных салонов, требуется специалист...

Владеет английским языком достаточным для коммуникации и проведения первичного отбора собеседований, B1 (Intermediate). Имеет опыт работы рекрутинг-менеджером не...Работа с корпоративным каналом связи (Corporate News), Tg-каналом и почтой. Разбор откликов, бизнес-переписка, ответы на сообщения и комментарии...