Менеджер по персоналу в Санкт-Петербурге

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Умение работать в команде. Стрессоустойчивость. Умение решать конфликты.Создания корпоративной культуры, внедрение. Мотивация сотрудников. Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, рекрутинг. Телефонные и личные интервью с кандидатами.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Успешные кейсы закрытия вакансий разного уровня. Умение находить и привлекать кандидатов через различные...Подбор персонала (продавцы, управляющие магазинов). Формирование корпоративной культуры. Администрирование системы дистанционного обучения.

У Вас есть успешный опыт на позиции HR - от 3х лет, умение принимать решения в рамках своей компетенции. Укомплектование штата (вакансий не так много, в месяц примерно 1-2 человека) - производственный, офисный, ТОП-персонал. Сложные, уникальные специалисты.

Опыт работы в сфере от 1-года. Уверенный пользователь ПК: пакет программ Microsoft, знание Excel. Знание кадрового документооборота будет вашим...Обеспечением процесса найма и интеграции штатного и внештатного персонала. Построением эффективной коммуникации со штатным и внештатным персоналом и поддержанием их...

Высшее образование. Опыт на позиции менеджера по персоналу в штате компании от 2х лет. Опыт в сферах HoReCa (рестораны...Поиск, привлечение, отбор персонала, линейного и офисного. Контроль прохождения стажировок и обучений. Мотивация сотрудников, вовлечение в культуру и ценности компании.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года,желание развиваться в сфере HR. Знание различных инструментов и способов привлечения и...Оценивать и подбирать сотрудников для компании. Организовывать собеседования. Организовывать обучения сотрудников у производителей оборудования и мебели. Адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опытный пользователь ПК (Word, Excel...Подбор персонала – одновременное ведение до 5 вакансий; построение профиля должности и портрета кандидата совместно с руководителями отделом; размещение вакансий на...

Хотим видеть в команде амбициозного сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, интересующегося специальностью "Менеджер по подбору персонала", готового к росту.

Инициативность, проактивность и энергичность. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности. Умение брать на себя ответственность. Знание современных методов подбора, мотивации...Вакансия менеджер по подбору и управлению персоналом для компании ПРОФИТ ПАРТНЕР. Закрытие заявок от Заказчиков по выводу персонала.

Опыт подбора линейного персонала. - Опыт подбора руководящего персонала. - Грамотная речь, коммуникабельность. - Работоспособность. - Ответственность и дисциплинированность.Поиск персонала, направление строительство. - Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках. - Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и...

Ответственность. Внимательность. Умение выстраивать рабочий процесс. Энергичность. Самоорганизация. Опыт работы в сфере подбора и обучения персонала не менее 3-х...Активный поиск сотрудников, проведение собеседований. Адаптация сотрудников и их обучение. Составление табеля.

Опыт подбора персонала. Владение современными технологиями поиска. Опыт создания программ обучения для сотрудников. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Полный цикл системы поиска и найма сотрудников. Помощь в адаптации и развитии новых сотрудников. Разработка программ для обучения и повышения...

В роли hrd от 2 лет. Опыт руководства командой от 3 человек: Опыт в формировании процесса найма и адаптации сотрудников...Формирование команды, подбор специалистов и руководителей. Адаптация новых сотрудников совместно с руководителями подразделений. Разработка работающих регламентирующих документов, организационных политик, инструкций...

Уверенный пользователь ПК: Excel, Word. Аккуратность, внимательность. Коммуникабельность.Ведение книг учета сведений по сотрудникам. Подготовка проектов приказов. Составление статистических отчетов. Материальная ответственность за закрепленную технику. Работа со сведениями...

умение планировать своё время. - мобильность. - ответственность. - дисциплинированность. - наличие ПК или ноутбука. - умение пользоваться Excel. - наличие управленческих навыков. - наличие свободного времени. - Осмотр объектов и взаимодействие с клиентами (постоянные уборки коммерческих помещений). - Подбор персонала и контроль качества их работы. - Периодически доставка инвентаря...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы в области коммунального (уборочного) сервиса. Знание ПК. Умение работать в команде, наблюдательность, стрессоустойчивость.Контроль соблюдения работниками технологий, сроков и качества оказываемых услуг уборки на объекте в соответствии с технологической программой. Участие в разработке...

Высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом. Опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3 ( штат до 250 человек). Учет рабочего времени (графики...

Опыт работы в отделе персонала, в кадровом агентстве. - Навыки проведения собеседований. - Опыт работы с большим объёмом информации. - Знание и опыт...Подбор персонала на точечные вакансии и массовые вакансии. - Регион подбора - Санкт-Петербург, Москва, РФ. - Поиск резюме кандидатов по различным источникам. -

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (MS-office, Excel, Power Point, навыки работы с массивами данных). Опыт работы в сфере управления...Поддержка всех процессов по обучению в Супермаркетах: проводить обучения сотрудников, оценивать эффективность обучения по эффективности бизнес-процессов, сбор ОС по...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...

Высшее/среднее специальное образование. Опыт в подборе персонала. Знание КДП желательно. - активность, внимательность, собранность, стрессоустойчивость, желание работать и развиваться в...Подбор персонала на открытые вакансии компании. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований. Нет массовых собеседований.

Среднее специальное / высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК, 1С 8.3 ЗУП.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, формирование и ведение личных дел, подготовка справок/ копий документов...

Навык работы с холодным поиском. Навык работы с большим объемом. Навык массового подбора. Внимательность. Усидчивость. Нацеленность на качественное достижение результата. Поиск сотрудников. Проведение собеседований для сотрудников. Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на всесторонних...

Опыт работы в сфере HR. Знание инструментов поиска и подбора персонала. Знание инструментов оценки персонала. Умение расположить собеседников к себе.Поиск, оценка и подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение групповых/индивидуальных интервью. Анализ рынка труда и внесение предложений по корректировке...

ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ С БОЛЬШИМ ОБЪЕМОМ ИНФОРМАЦИИ.Обработка откликов соискателей на различных ресурсах по подбору персонала с помощью мессенджеров и звонков. Привлечение персонала, проведение собеседований и отбор.