Специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге

Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом. -Умение работать в команде. Условия: -Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления персонала на объект. -Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью...

Умение коммуницировать. Гибкость и быстрое восприятие новой информации. Опыт работы HR / Рекрутером. Знания английского языка (Приветствуется).Найм сотрудников по методологии компании. Разработка и внедрение политик HR. Выполнение поставленных задач от руководителя. Сбор и анализ информации.

Желательный опыт работы в сфере мебельного бизнеса и HR менеджмента от 2-3 лет. Пунктуальность, исполнительность, организованность, умение работать в...Грамотный подбор необходимых кадров. Проведение собеседований в онлайн и офлайн формате для кандидатов на актуальные вакансии. Мониторинг вакансий на общедоступных...

Опыт в КЦ, продажах по телефону или рекрутинге (любой- разбор и скан резюме, холодный поиск, интервью, тестирование и др). Разбор резюме кандидатов по фильтрам (по четким критериям). Обзвон откликнувшихся соискателей по скрипту (у нас много входящих откликов).

Опыт работы в области подбора персонала, понимание психологии общения кандидатов. - Основы кадрового документооборота, трудового законодательства. - Знание Microsoft Office, 1С. - Разбор поступающих резюме (hh, superjob и т.д.), подбор кандидатов на открытые вакансии. - Проведение первичных собеседований (преимущественно онлайн и по...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных. Опыт в удалённом...Поиск линейного персонала (сотрудники производства). Работа с откликами и холодный поиск. Проведение интервью с кандидатом. Участие в адаптации новичков.

Опыт точечного подбора персонала. Опыт подбора в рекламном бизнесе, digital — большое преимущество. Устная и письменная грамотность, презентабельный внешний вид и...Обеспечение бесперебойного найма на каждую позицию, включая таргетологов, копирайтеров и дизайнеров. Также вам предстоит найм руководителей среднего звена, например, проджект...

Опыт в подборе линейного персонала и специалистов от года (технических специальностей будет вашим преимуществом). Опыт использование различных платформ по подбору...Подбор персонала специалистов (В основном технические специальности - Линейный персонал - техники по всей России, а также специалисты -инженера, бухгалтерия, администрация).

Опыт в HR от 3 лет.Столярное производство деревянных лестниц и обшивки готовых каркасов по индивидуальным заказам. Полный цикл работы от проекта до монтажа. -

Личные качества: активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат и живой интерес к работе. Опыт работы в рекрутинге приветствуется. Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, обработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Опыт в ТОЧЕЧНОМ рекрутинге онлайн профессий от 1 года. Самодисциплина и самомотивация. Тайм-менеджмент (умение спланировать свою работу и план...Самостоятельное ведение 5-7 вакансий одновременно. Точечный поиск персонала. Проведение первичных интервью самостоятельно. Организация тестирования кандидатов. Проведение вторичных интервью с...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Высшее образование в приоритете кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом"/"Менеджмент"/"Социология". Опыт работы от 3х лет. Составлять и размещать вакансии на job-сайтах (условия работы и рейтинг компании на высоком уровне). Активно приглашать из базы Head...

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала в строительстве или других смежных технических специальностях.Поиск и подбор персонала в строительной сфере (прорабов, мастеров-универсалов, электриков, сантехников и т.д.). Предварительное тестирование кандидатов, телефонные интервью.

Аналогичный опыт работы от 6 месяцев. Опыт построения HR процессов с нуля будет очень кстати. Знание КДП и основных методов...Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители. Проведение личных собеседований очно в...

Профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент в сфере HR). Приветствуется опыт работы в сфере строительства. Опыт в поиске и подборе персонала...Обеспечивать постоянный поток кандидатов, используя любые доступные ресурсы и платформы. Обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью. Организация собеседований кандидатов с...

Высшее образование. Успешный опыт работы от 1 года в сфере рекрута персонала. Вашим преимуществом будет опыт работы в сфере красоты...Составление портрета должности. Размещение вакансий. Работа с откликами. Холодный поиск кандидатов. Проведение первичных онлайн и очных собеседований. Первичная оценка кандидатов.

Грамотная речь. Базовые знания ПК. Клиентоориентированность, бесконфликтность.Совершать исходящие и принимать входящие вызовы. Проводить краткие телефонные интервью.

Опыт работы с клиентами - юридическими лицами - от 1 года. Опыт подбора линейного персонала - от 1 года. Коммуникабельность, активность, инициативность. Контроль выхода персонала на объекты, контроль адаптации персонала и контроль качества выполненных работ на объектах. Ведение табеля учета рабочего времени.

Образование высшее (профильные государственные ВУЗы как плюс). Опыт подбора персонала от года. Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками (подразделениями). Качественный очный и дистанционный подбор на штатные позиции (линейный менеджерский состав, руководители подразделений, территориальные руководители, бизнес-тренеры) (города Северо-Западного...

Возможность уделять работе 40 часов в неделю. Базовые представления о подборе кандидатов. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...Региональный массовый/точечный подбор, направление: клиентский сервис, логистика, сейлс. Поиск кандидатов (разбор откликов\холодный поиск). Проведение телефонных интервью (исходящие, входящие...

Обязателен опыт работы от 6 месяцев: в подборе персонала либо в КЦ с опытом продаж или сервиса. Будет преимуществом начальное...Корпоративные тарифы на продукты банка и специальные предложения от наших партнеров. Что нужно делать: Проводить телефонные собеседования и принимать решение...

Грамотная речь. Базовые знания ПК. Клиентоориентированность, бесконфликтность.Совершать исходящие и принимать входящие вызовы. Проводить краткие телефонные интервью.

Грамотная речь. Базовые знания ПК. Клиентоориентированность, бесконфликтность.Совершать исходящие и принимать входящие вызовы. Проводить краткие телефонные интервью.

Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.Массовый подбор линейного персонала. Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.